VISA DE TRABAJO: PROFESIONALES

H - 1B solicitantes son programadores, ingenieros, analistas, etc El H-1B visado tiene la interesante característica de permitir la doble intención. A diferencia de muchos otros visados, el titular de un H-1B visa puede ser en la intención de los EE.UU. de forma temporal y permanente período de tiempo. Así, durante la duración de su H - 1B visado, hay muchas personas que solicitar una tarjeta verde y la esperanza para ajustar su estatus para convertirse en residente permanente.

El H-1B visado se utiliza a menudo como el "próximo paso" después de que uno se gradúa de una universidad después de la finalización de un F - 1 o J - 1 programa. Permite H1b titulares para permanecer y trabajar en los EE.UU. por un total de 6 años.

El tiempo de permanencia en la L-1 de visado como un ejecutivo, directivo, trabajador de la ocupación o especialidad que cuenta hacia los 6 años límite. Extensiones más allá de este período de tiempo no son posibles.

Reservado para "ocupaciones especializadas", el autor busca un H1b debe demostrar que el trabajo requiere los servicios de un profesional, que el trabajador extranjero califica como tal, un profesional, y que una solicitud de condición laboral ha sido certificado por el Departamento de Trabajo.

En general, la H1b de visa está disponible para los trabajadores que tienen un título de bachiller en un campo tecnológico que estén trabajando en una posición técnica que requiere un título universitario.

Las personas que no tienen un título universitario pueden utilizar su experiencia para compensar cualquier año sin terminar su estudiante en la educación.

Para proteger los salarios de los extranjeros, los empleadores están obligados a pagar, ya sea de la más alta de la real o salario predominante. . El salario real es el salario que se paga a otros compañeros de trabajo en posiciones similares; el salario predominante es el salario medio pagado a los trabajadores en el ámbito de la intención del empleo. El salario predominante a menudo se obtiene a través de una solicitud a la agencia de empleo económicos de la empresa estatal. Sin embargo, otras fuentes de salarios vigentes están autorizados y pueden ser utilizados.

Como parte de la H1B proceso de solicitud, el empleador debe hacer ciertas promesas. Además de la promesa de pagar el más alto de los salarios reales o imperante, el empresario promete que contratar a un H1B trabajador no causará perjuicio a otros compañeros de trabajo. Furthermore, the employer attests that it will take certain action in the event of a strike or lockout and that it has provided adequate notice to other workers about its hiring a foreign national. Además, el empleador demuestra que se necesitará algún tipo de acción en caso de una huelga o cierre patronal, y que ha proporcionado una adecuada notificación a los demás trabajadores acerca de su contratación de un extranjero.

El paso final de la H - 1B petición proceso que supone presentar el paquete a la INS. . El INS normalmente toma alrededor de 2 - 4 meses para el proceso, el examen, y juzgar un H - 1B petición. Dado que hay un número limitado H - 1Bs disponibles cada año, el momento es importante, y el ciudadano extranjero debe asegurarse de solicitar una H - 1B con tiempo suficiente para que su petición no serán sujetos a la tapa. Si una petición no hacerlo dentro de la asignación anual, que tendrá que esperar hasta el 1 de octubre, por el INS para reanudar el procesamiento de la siguiente ejercicio fiscal.

H - 1B solicitantes son programadores, ingenieros, analistas, etc El H - 1B visado tiene la interesante característica de permitir la doble intención. A diferencia de muchos otros visados, el titular de un H - 1B visa puede ser en la intención de los EE.UU. de forma temporal y permanente período de tiempo. . Así, durante la duración de su H - 1B visado, hay muchas personas que solicitar una tarjeta verde y la esperanza para ajustar su estatus para convertirse en residente permanente.